![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
LR Health & Beauty Systems har vært en fantastisk forretningspartner
i mer enn 10 år for alle OL/TL som støtter denne saken.
Disse årene har vært blant de mest spennende i våre liv, så det er med sorg i hjertet vi starter denne prosessen mot LR/Apax Partners. Men vi har ikke noe valg! I mer enn 9 måneder har vi forsøkt å snakke
og forhandle med LRs CEO, Nigel Mould, samt andre (nye og uerfarne)
ledere i LR for å endre denne urettferdigheten og gjenopprette
20 års forretningspraksis.
Vi har kun fått vage forklaringer på dette, og kan derfor
bare spekulere i hva de virkelige grunnene er:
1) LR holder på å gjøre permanenete forandringer
i bonussystemet og hvordan virksomheten fungerer, uten å involvere
eller informere forhandlerne.
2) LR er kontrollert av en OL på utsiden som har personlige grunner til å diktere LRs sjef til sin egen fordel. 3) CEO Nigel Mould er forbannet på skandinaviske OL, og gjør dette av politiske grunner (trussler om oppsigelse har blitt nevnt mange ganger...). Eller er det at han ikke klarer å ta kritikk for sin feilende strategi? Etter 18 års sammenhengende vekst, er trenden nå brutt etter 2 år med Nigel Mould. 4) Topp 10 forhandlerne i Tyskland ønsker ikke at mindre forhandlere skal tjene mer penger gjennom å nå høyere bonustrinn, og jobber aktivt mot deres egne forhandlere (alle på President-nivå i Tyskland var med på beslutningen om å annullere kontrakten til Norges største forhandler...) Uansett hva som er riktig, er det totalt uakseptabelt, og vi går
ikke med på det.
|
![]() Les også
|